Pertumbuhan penduduk dapat didefinisikan sebagai fenomena perubahan jumlah penduduk dalam suatu wilayah desa. Pertumbuhan penduduk dipengaruhi oleh faktor kelahiran, kematian dan migrasi. Dalam demografi dikenal istilah pertumbuhan penduduk alami dan pertumbuhan penduduk total. Pertumbuhan penduduk alami hanya dipengaruhi oleh kelahiran dan kematian sedangkan pertumbuhan penduduk total dipengaruhi oleh kelahiran, kematian, imigrasi dan emigrasi.
Rumus untuk menghitung pertumbuhan penduduk alami adalah Pa = (L – M) dimanaÂ
Pa = pertumbuhan penduduk alami
LÂ = jumlah kelahiran
M = jumlah kematian
sedangkan rumus untuk menghitung pertumbuhan penduduk total adalah Pt = (L-M) + (I – E) dimana
Pt = pertumbuhan penduduk total
LÂ = jumlah kelahiran
M = jumlah kematian
I = jumlah Imigrasi (penduduk masuk)
E = jumlah emigrasi (penduduk keluar)
Dari rumus tersebut maka pertumbuhan alami Desa Melung pada tahun 2015 adalah
L = Jumlah kelahiran tahun 2015 sebanyak 47 jiwa
M = jumlah kematian tahun 2015 sebanyak 15 jiwa
Sehingga jumlah pertumbuhan penduduk alami desa Melung sebanyak 32 jiwa.
Untuk penduduk yang masuk ke desa Melung pada tahun 2015 lebih banyak kaena faktor pernikahan sebanyak 5 orang dan yang keluar desa sebanyak 2 jiwa Sehingga pertumbuhan penduduk total sebesar (47-15) + ( 5 – 2) = 35 jiwa per tahun. Sedangkan pada tahun 2016 pertumbuhan penduduk secara alami sebesar
L = jumlah kelahiran sebanyak 58 jiwa
M =jumlah kematian sebanyak 17 jiwa sehingga pertumbuhan penduduk alami sebanyak 41 jiwa.
Sementara untuk penduduk yang masuk ke desa Melung pada tahun 2016 sebanyak 7 orang
Dan yang keluar sebanyak 3 jiwa
Sehingga pertumbuhan penduduk total sebesar
(58-17) + ( 7 – 3) = 45 jiwa per tahun
Sehingga rata-rata pertumbuhan penduduk secara alami sebesar 36 jiwa per tahun
Dan rata-rata pertumbuhan penduduk total sebesar 40 jiwa per tahun.
Dari data pertumbuhan penduduk yang cukup tinggi tersebut maka upaya pemerintah desa dalam meningkatkan kualitas hidup sangat penting, dengan penguatan pendidikan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia.
Trackback